Comportamiento Organizacional

El DIPH constituye una de las más importantes actividades claves de la administración y conducción de los recursos humanos, y tiene por objeto elaborar, promover y ejecutar permanentemente, previo diagnóstico de necesidades, diversos programas de capacitación, entrenamiento y habilitación a efecto de que lo empleados no solo desempeñen adecuadamente sus actividades laborales, sino que, se constituyan en la imagen personal e institucional que la promueva con apropiados comportamientos dentro y fuera de la organización. Supone costos de inversión, muchas elevadas, sin embargo resulta muy conveniente por la gran rentabilidad que se obtiene en todo sus extremos. Es importante también consideremos algunos programas en beneficio de los familiares directos del trabajador (esposa e hijos).